اصول ده گانه ارگونومی

 گستره مسایل و مشکلات ارگونومیکی در محیط‌های کار محدود به آسیب‌های اسکلتی- عضلانی نمی‌شود بلکه افت بهره‌وری و کارایی، افزایش خطاها، خستگی، عدم آسایش و استرس‌های محیطی نیز از جمله پیامدهای عدم توجه به اصول ارگونومی می‌باشند. بنابراین آگاهی از راهکارهای مناسب برای حل مشکلات ارگونومیکی می‌تواند علاوه بر صیانت از نیروی انسانی منافع بسیاری را برای صنایع و سازمان ها به همراه داشته باشد.

هدف یک برنامه ارگونومی شغلی، مهیاسازی محیطی ایمن از طریق طراحی و تطابق امکانات، تجهیزات، ماشین‌آلات، ابزار و نیازهای شغلی با ویژگی‌های شاغلین ( مثل ابعاد بدنی، قدرت، توان هوازی، قابلیت پردازش اطلاعات) و سطح انتظارات آن‌ها می‌باشد. یک برنامه موفق ارگونومی می‌تواند به طور هم‌زمان سطح بهره‌وری و سلامت نیروی کار را ارتقاء بخشد. هم‌چنین هدف ارگونومی تقلیل فشارهای کار، خستگی و فرسودگی که در اثر انجام کار ایجاد می‌شود و تطبیق و تغییر دستگاه‌ها با وضع صحیح بدن انسان و هم‌چنین حمایت و حفاظت از کارگر می‌باشد.

کتاب اصول ده گانه ارگونومی